- تهیه صدور و احکام انتقال ، ترفیعات ، مرخصی ها ، حقوق و مزایا و ....
- مطالعه قوانین و مقررات و دقت در مورد نحوه اجرای قوانین
- بررسی پرونده پرسنلی و تعیین تاریخ ارتقا شغلی کارکنان
- برنامه ریزی و سرپرستی امور مختلف کارگزینی
- شرکت در دوره های آموزشی و تهیه ضوابط و دستورالعمل های لازم
- اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری