1 - رفع خطاهای سیستمی سامانه ارزشیابی کارکنان
2 - برگزاری دوره های آموزشی ویژه رابطین و ارزیابان مراکز
3 - بررسی فرم های ارزشیابی کارکنان و مدیران کلیه مراکز
4 - تایید نهایی فرم های ارزشیابی کارکنان و مدیران استان
5 - تنظیمات ویژه جهت دسترسی رابطین و ارزیابان و تایید کنندگان نهایی مراکز استان
6 - مکاتبات اداری مربوطه با تمامی واحدهای تابعه دانشگاه
7 - ارسال بخشنامه ها و دستورالعملهای صادره از سوی دانشگاه و وزارت بهداشت به کلیه واحدهای تابعه دانشگاه
8 - ایجاد دسترسی های لازم جهت رابطین ، ارزیابان و تاییدکنندگان کلیه واحدهای تابعه
9 - ارسال بازخورد و گزارش عملکرد سالیانه به کلیه واحدهای تابعه
10 - تهیه گزارش عملکرد سالیانه ارزشیابی دانشگاه و ارسال به وزارت بهداشت
11 - انجام و تکمیل فعالیتهای مربوط به ارزشیابی کارکنان در سامانه hop وزارت بهداشت