مدیر پشتیبانی ضمن قدردانی از حمایتهای رئیس دانشگاه با تشریح اقدامات انجامشده در حوزه رفاه کارکنان، اعضای هیأت علمی و بازنشستگان، اعلام کرد: در ماههای اخیر تلاش کردهایم مجموعهای از برنامههای حمایتی و رفاهی را با هدف افزایش رضایتمندی و بهبود کیفیت زندگی شغلی همکاران اجرا کنیم. در همین راستا، تاکنون ۴۵۶۰ نفر از کارکنان دانشگاه برای دریافت تسهیلات بانکی به مبلغ هزار و چهارصد میلیارد تومان به بانک رفاه معرفی شدهاند. همچنین از دی ۱۴۰۴ تا اردیبهشت ۱۴۰۵، تعداد ۲۳۵ نفر از نیروهای شرکتی برای اولینبار موفق به دریافت وام قرض الحسنه به مبلغ ۲۲ میلیارد تومان شدهاند.
دکتر حیدری افزود: در حوزه خدمات اقامتی نیز طی سالهای ۱۴۰۴ تا ۱۴۰۵، مجموعاً ۱۰۶۹۸ نفر از کارکنان و اعضای هیأت علمی به اماکن اقامتی طرف قرارداد دانشگاه اعزام شدهاند.
وی با اشاره به پوشش بیمهای کارکنان گفت: در سال ۱۴۰۴، تعداد ۱۵۵۲۷ نفر از همکاران و خانوادههای آنان با پرداخت بیش از ۶۴ میلیارد تومان از طرف دانشگاه تحت پوشش بیمه تکمیلی آتیهسازان قرار گرفتهاند که این اقدام نقش مهمی در کاهش هزینههای درمانی داشته است.
مدیر پشتیبانی با تأکید بر اهمیت تکریم بازنشستگان اظهار کرد: ده درصد از سهمیه سفرها و امکانات اقامتی دانشگاه به بازنشستگان و خانوادههای آنان اختصاص یافته است. در سال گذشته ۳۰۴ نفر شامل ۶۹ خانواده از این خدمات بهرهمند شدند. برای اجرای این طرح، ۱۰ میلیارد ریال اعتبار اختصاص یافت.
دکتر حیدری ادامه داد: در همین راستا، هدیه ازدواج به ۴۷ زوج از فرزندان بازنشستگان پرداخت شد و همچنین قرارداد بیمه درمان اکمل با شرکت آتیهسازان حافظ برای ارتقای پوشش خدمات درمانی بازنشستگان متقاضی منعقد گردید.
وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: در حوزه تربیتبدنی، کارکنان دانشگاه در سال ۱۴۰۴ موفق به کسب مقام اول المپیاد کارکنان در رشتههای دارت، شطرنج و شنا و مدال برنز در رشته آمادگی جسمانی و کسب مقام دوم در مجموعه المپیاد شدند. همچنین مسابقات فوتسال با حضور ۲۰ تیم از کارکنان برگزار شد.
مدیر پشتیبانی در پایان با اشاره به سایر اقدامات رفاهی اظهار کرد: انعقاد قرارداد با فروشگاههای معتبر شهر برای خرید اقساطی و ارائه تخفیف، همکاری با مهدکودکها، ارائه خدمات بیمه شخص ثالث و بدنه و پرداختهای مناسبتی به همکاران از جمله برنامههایی است که در راستای حمایت از کارکنان دانشگاه اجرا شده است.