شرح وظایف

* برنامه‌ریزی لازم جهت انجام نیازسنجی آموزشی هر سال با در نظر گرفتن نیازهای آموزشی موجود با هماهنگی معاونت‌های تخصصی

* هماهنگی و برگزاری کمیتۀ اجرایی آموزش ضمن خدمت کارکنان

* نظارت بر تهیه و تکمیل تقویم آموزشی

* بررسی اهداف، نتایج و دستاوردهای آموزشی دوره‌های پیشنهادی بر اساس نیازسنجی آموزشی و سپس صدور مجوز اجرا و تخصیص کد به آن

* برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی بهبود مدیریت، شغلی، توانمندی‌های عمومی و فرهنگی اجتماعی

* نظارت مستمر بر اجرا، برگزاری دوره‌ها، آزمون و ارزشیابی دوره‌ها در واحدهای تابعه

* بررسی و تأیید گواهینامۀ آموزشی کارکنان به‌منظور استفاده از مزایای انگیزشی (ارزشیابی، اخذ رتبه، گواهینامۀ نوع دوم و...)

* صدور گواهینامۀ دوره‌های آموزشی با توجه به مستندات و مدارک موجود

* ابلاغ و تشریح قوانین و مقررات آموزشی مصوب، جهت همکاران

* بررسی و انتخاب مدرس مناسب جهت جهت دوره‌های آموزشی و تهیۀ بانک مدرسین

* نوآوری، خلاقیت و پیشنهاد فناوری‌های لازم جهت اجرای دوره‌های آموزشی

* نظارت بر واحد آموزش ضمن خدمت ستاد دانشگاه و حسن اجرای امور مربوطه در سطح واحدهای تابعه