حوزه تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به عنوان نهاد مسئول سیاستگذاری و برنامه ریزی، هماهنگی، نظارت، پایش ومدیریت عملکرد دانشگاه در زمینه برنامه های دهگانه تحول در نظام اداری از طریق گسترش تعاملات و ارتباطات درون و برون سازمانی ، توانمند سازی و ارتقاء انگیزش منابع انسانی دانشگاه و با بهره گیری از کارشناسان توانمند ،ماموریت دارد تا با توسعه مدلها،رویکردها و روشهای مناسب ساختاری و مدیریتی، همگام با سایر عناصر علمی و اجرایی، دانشگاه را در انجام مأموریت ها و دستیابی به چشم انداز و اهداف کلان دانشگاهی یاری رساند.